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招贤纳士

人才战略(薪资福利、文化氛围、职业发展)和岗位需求(按部门提交的需求进行招聘)

薪资福利

基本薪酬+绩效奖金+年终奖金+年度调薪(每半年一次);
缴纳五险一金+午餐补贴+良好舒适的办公环境;

2、周末双休+带薪年假+婚、丧福利等+不定期团建;

3、定期组织员工活动(生日会),传统节日发放实物或过节费;

人力资源战略

人力资源是公司的第一资源,人才是公司最宝贵的财富。公司在成立初期就确立并践行“以人为本”的战略思想。在新的发展时期里,公司将进一步引进优秀人才,建立“人尽其才,才尽其用,德才兼备”的用人机制,不断深化员工激励体系,提升薪酬福利水平,为员工提供最具竞争力薪酬,以最大限度地调动员工的主动性和创造性,使员工价值得到充分体现,同时建立全方位的员工培训体系及职业生涯发展路径,提高员工的整体素质和专业技能,为员工提供广阔的发展舞台,打造一支“敬业、诚信、务实、创新”的员工队伍。

设备工程师: 1人

月薪:6K-10K

1、结构或机械设计专业;

2、三年以上非标设备(塔仓罐)及钢结构设计经验,具备强度计算、校核的能力;

3、具备项目现场的问题处理能力;

4、有中级职称或注册工程师的优先;

5、能够适应经常出差。

脱硫脱硝设计师:1人 

月薪:5K-10K

1、环境工程,热能动力,化工工艺或化工机械专业,本科以上学历;

2、垃圾,污泥,固废,危废焚烧烟气脱硫脱硝方案,施工图设计;

3、吃苦耐劳,积极主动,有团队合作精神。

电气工程师: 1人 

月薪:5K-10K

1、电气或自动化工程专业;

2、三年以上低压配电或自动化(PLC或DCS)控制设计经验,熟悉仪表选型;

3、三个以上脱硫、脱硝、除尘项目现场指导设备安装、调试、运行经验;

4、有中级职称或注册工程师的优先;

5、能够适应经常出差。

固废处理工艺设计师: 2人

月薪:5K-10K

负责垃圾、污泥、固废或危废焚烧烟气(SDA、CFB、钠碱法、干法、SNCR、SCR)脱硫脱硝售前方案设计、投标文件编制、技术协议编写、设计联络提资、施工图设计、采购规格书编制、材料清单编制、调试方案编制、使用手册与操作规范编制。

技能要求:

1、环境工程、热能动力、化工工艺或化工机械专业,大专以上学历;

2、二年以上烟气脱硫脱硝设计经验,能独立进行装置工艺计算、热力计算、工艺图纸设计;

3、熟悉风机、水泵、加热器、换热器、管道、阀门、仪表的选型计算;

4、有中级职称或注册工程师的优先;

5、能够适应短期出差。

项目经理: 3人

月薪:6K-10K

1、环境或机电工程专业;

2、三年以上项目管理经验,具备较强的项目管理能力;

3、三个以上脱硫、脱硝、除尘项目现场指导设备安装、调试、验收经验;

4、有机电建造师证书的优先;

5、能够适应经常出差。

采购专员: 1人  

月薪:5K-8K

1、采购、物流相关专业本科及以上学历;

2、具备1年以上采购工作经验,熟悉采购工作流程,具备市场调研能力;

3、熟悉相关合同条款,能制作商务招标书及合同书;

4、能控制采购成本,并不断寻找降低成本的方法和措施;

5、工作认真责任心强,抗压能力强。

水处理工艺设计师: 2人

月薪:5K-10K

任职要求:

1、环境工程或机械电子/工程机电一体化或给排水本科以上学历;

2、3--5年以上各种废水处理工艺设计工作经验,熟悉并能独立解决废水过程中疑难技术问题;3、掌握工程实际管理流程;

4、有过带领设计团队经验优先考虑;

5、负责项目的前期总设计,以及前期与业主的技术交流,后期设计技术资料、图纸的审核;项目的工艺方案,投标技术文件,和建设投资及运营成本概算的审核等工作。

任职资格:

1、熟练应用CAD、WORD、EXCEL等办公软件;

2、具有国内设计院工作经验,和注册环保工程师执业资格证书优先考虑。

水处理调试工程师: 1人

月薪:6K-8K

岗位职责:

1、环境工程相关专业毕业,熟悉污水处理工艺流程;

2、开展渗滤液系统的专业技术交流、方案设计,施工图设计及专业技术文件编制工作等;

3、现场安装和调试工作的开展。

任职资格:

1、熟练使用各类办公软件,能出差;

2、熟悉生化调试,A/O调试;

3、熟悉环保设备,能独立操作环保设备。

预算员: 1人

月薪:6K-10K

任职要求:

1、根据环保工程技术规范书核算招标控制价;

2、核算工程项目招投标报价及编制已承接项目预算。

任职条件:

1、熟悉工程定额,熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格;

2、熟悉现行工程造价规范及操作规程;

熟悉使用有关计算机软件进行工作。

法务专员: 1人 

月薪:3.5K-6K

岗位职责:

1、审核公司合同参与起草制定公司重大合同;

2、参与公司规章制度的审查,根据公司需要修改公司章程;

3、公司专利、各类资质的办理,知识产权和发明的保护;

4、提供与公司生产经营有关的法律咨询;

5、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、精通相关法律知识,了 解环保行业知识,熟悉资质办理流程;

2、具有很强的逻辑思维能力和应变能力;

3、具有法律从业资格证者优先。

综合管理部经理:1人

月薪:6K-10K

任职要求:

1、根据公司发展战略制定中长期人力资源规划;组织机构与岗位体系管理,调整优化组织架构;

2、拓展人才招聘引进渠道,组织实施人才招聘与配置;

3、薪酬与绩效考核的制定与执行;

4、公司各项法律文件的起草合同审核等工作,资质管理,外聘律师管理工作;

5、行政管理工作,领导交办的其他事项。

任职资格:

1、人力资源、管理相关专业本科学历以上,5年以上综合管理部经理工作经验;

2、对人力资源各个模块有深入的认识,能指导各职能模块的工作;

3、熟悉国家法律法规,团队领导能力强。

福利待遇:五险一金,午餐补贴,绩效奖金,全勤奖,年终奖,过节费,生日福利、入职周年福利等。

工作时间:早上:8:30-12:00下午:13:00-17:30 午休:12:00-13:00周末双休

工作地点:南京市秦淮区龙蟠中路458号通济产业园7栋

北京市丰台区广安路9号国投财富广场

安徽省合肥市繁华大道北、莲花路东金大地时代天街1幢

广东省广州市荔湾区鹤洞路中海花湾壹号A1栋

联系人:刘小姐

电话:025-52228220-826 招聘热线:13382764925

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